# פדיון חופשה בפרישה ומיסוי

> מאת אילנית גנימה, יועצת מס מוסמכת בכירה רישיון 45633
> פורסם: 2026-04-30 · עודכן: 2026-04-30
> מקור: https://prisha-misuy.co.il/pidyon-chufsha-misuy/

---

**תשובה קצרה,** פדיון ימי חופשה צבורים בעת פרישה הוא הכנסת עבודה החייבת במס מלא לפי המס השולי, ולא פיצויים פטורים. רשות המסים מאפשרת פריסה לאחור של הסכום על עד 6 שנים, לפי סעיף 8(ג) לפקודה, מה שמפזר את החיוב על מספר שנות מס ולעיתים מקטין משמעותית את שיעור המס האפקטיבי. החישוב הוא, סך פדיון חופשה חלקי מספר שנות עבודה (עד 6) שווה הכנסה נוספת לכל אחת משש השנים אחורה. הפריסה נעשית במסגרת הגשת דוח שנתי או באישור פריסה ייעודי מטעם פקיד השומה.



## מהו פדיון חופשה ולמי הוא מגיע



חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, קובע שעובד שכיר זכאי לחופשה שנתית בתשלום בהתאם לוותק שלו במקום העבודה. הוותק נע מ-12 ימים לשנה (בשנים הראשונות) עד 28 ימים לשנה (לאחר ותק של מעל 14 שנים). אם העובד לא ניצל את ימי החופשה במהלך תקופת העבודה, החוק מאפשר צבירה למספר שנים, ובסיום יחסי העבודה, יש לפדות את הימים הצבורים.

"פדיון חופשה" משמעו שהמעסיק משלם לעובד את הערך הכספי של הימים שלא נוצלו, על בסיס השכר היומי האחרון. עבור פנסיונרים בכירים שעבדו במקום אחד 25-40 שנים, הסכום עלול להגיע ל-200,000-500,000 ש"ח. גם לעובדים בכירים בארגונים גדולים, ההיקף משמעותי כי המשכורת היומית גבוהה.

חשוב להבחין, פדיון חופשה אינו אותו דבר כמו פדיון מחלה או פיצויי פיטורין. כל אחד מהם כפוף לדיני מס שונים. פיצויי פיטורין פטורים עד תקרה לכל שנת עבודה (כ-13,750 ש"ח לשנה ב-2026), פדיון מחלה פטור באופן חלקי בלבד, ופדיון חופשה **חייב במס מלא**. ראו פירוט נוסף בעמוד [פדיון ימי מחלה](https://prisha-misuy.co.il/articles/pdiyon-yemey-machala/).


## למי המדריך הזה מיועד



    - **פורשים בשלהי שנת העבודה,** מי שעומד לפרוש בעוד מספר חודשים ומקבל מהמעסיק טופס "סיכום סיום העסקה" עם פירוט פדיון חופשה. חשוב להבין את משמעות המס לפני שהוא מקבל את הסכום.

    - **פורשים שכבר קיבלו פדיון בשנה האחרונה,** מי שכבר קיבל את הסכום ושולם עליו מס מלא במקור (לפי דוח שנתי), עדיין יכול לבצע פריסה רטרואקטיבית ולקבל החזר.

    - **עובדי מדינה ועובדים בארגונים גדולים,** מי שעבד שנים רבות במקום אחד וצבר 100-200 ימי חופשה לפדיון. הסכום משמעותי והפריסה קריטית.

    - **מי שגם פוטר וקיבל פיצויים מוגדלים,** מצב מורכב שבו פדיון חופשה מצטרף לפיצויים פטורים ולפיצויים מוגדלים בשנה אחת. תכנון נכון של היחס בין הרכיבים הוא המפתח.

    - **פורשים שעובדים מספר ימים בלבד בשנה האחרונה,** מצב שבו ההכנסה החייבת בשנת הפדיון נמוכה ויש "מקום ריק" במדרגות מס נמוכות. פריסה יכולה לנצל את המקום הזה לאורך 6 שנים.




## מיסוי פדיון חופשה, הכלל הבסיסי



פדיון חופשה הוא הכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה, חייב במס שולי, מבוטח בביטוח לאומי וחייב גם בדמי בריאות. מבחינת מס הכנסה, אין שום פטור או הקלה ספציפית, הכסף ממוסה כאילו היה משכורת רגילה לחודש שבו ניתן.

הבעיה המעשית מתעוררת מהעובדה ש**סכום הפדיון מתרכז בחודש אחד**. אם פנסיונר קיבל 150,000 ש"ח פדיון חופשה בחודש פרישתו, החודש הזה ייראה לרשויות כמו "חודש עם הכנסה של 150,000 ש"ח", ושיעור המס יחושב לפי מדרגות עליונות (47% + מס יסף אם רלוונטי). ללא טיפול, פנסיונר ישלם כ-50,000 ש"ח מס על הסכום הזה.

זו הסיבה שחשוב להבין את כלי הפריסה לפי סעיף 8(ג). הפריסה אינה משנה את העובדה שהסכום חייב במס, אלא משנה את **שיעור המס האפקטיבי** על ידי פיזור על מספר שנים. ראו [טופס 161 בפרישה](https://prisha-misuy.co.il/tofes-161-prisha/).



![תזמון נכון — איור](https://prisha-misuy.co.il/wp-content/themes/misuy-prisha/images/illustrations/arrows-decision.svg)




![בדיקת מסמכים איור](https://prisha-misuy.co.il/wp-content/themes/misuy-prisha/images/illustrations/document-check.svg)

  איסוף ובדיקת המסמכים הוא תנאי הכרחי להגשה תקינה של בקשת קיבוע זכויות.


## סעיף 8(ג) לפקודה, מנגנון הפריסה



סעיף 8(ג) לפקודת מס הכנסה הוא הסעיף המרכזי המאפשר פריסה של הכנסות חד-פעמיות שבעצם הצטברו על פני מספר שנים. הסעיף קובע שכאשר עובד מקבל הכנסה הנובעת מ"שנות עבודה קודמות", הוא רשאי לבקש שהמס יחושב לפי החלוקה היחסית של הסכום לכל שנה ושנה.

פדיון חופשה הוא דוגמה קלאסית. ימי חופשה נצברו במהלך שנות עבודה, וההצטברות עצמה מוכרת על ידי החוק, ולכן הפריסה לאחור היא הקלה מתבקשת. **תקרת הפריסה היא 6 שנות מס לאחור**, כולל שנת התשלום עצמה, ולא יותר ממספר שנות העבודה בפועל. עובד שעבד 4 שנים, לא יוכל לפרוס יותר מ-4 שנים אחורה, גם אם הוא מבקש פריסה מקסימלית.

החישוב המעשי, סכום פדיון חלקי מספר שנים בפריסה (עד 6) שווה הכנסה נוספת שמתווספת לכל שנה. בכל אחת מהשנים, ההכנסה הנוספת מתווספת להכנסה האחרת באותה שנה ומחושב מס שולי. הסכום הכולל של המס בשש השנים הוא המס האפקטיבי על פדיון החופשה.


## חישוב הפריסה, איך זה עובד בפועל



הנה הליך החישוב צעד אחרי צעד:



    - **קביעת סכום הפדיון,** זהו הסכום שמופיע בתלוש המשכורת או בטופס סיכום סיום העסקה (טופס 161א). יש להפריד בין פדיון חופשה לבין רכיבים אחרים (פיצויים, מענק, פדיון מחלה).

    - **קביעת מספר שנות העבודה לפריסה,** מינימום 1, מקסימום 6. אם עבדתם 30 שנים, אתם זכאים לפריסה מלאה של 6 שנים. אם עבדתם 4 שנים, הפריסה תהיה מוגבלת ל-4 שנים.

    - **חלוקה לכל שנה,** סכום הפדיון חלקי מספר שנות הפריסה. דוגמה, 120,000 ש"ח חלקי 6 שנים שווה 20,000 ש"ח שמתווספים לכל שנה.

    - **חישוב המס לכל שנה,** לכל שנה בפריסה (השנה האחרונה ועד 5 שנים אחורה), מחושבת ההכנסה הכוללת המעודכנת (משכורת מקורית + 20,000 ש"ח). מחושב המס השולי לפי המדרגות של אותה שנה.

    - **הגשה ואישור פקיד השומה,** בקשת פריסה מוגשת לפקיד השומה במסגרת דוח שנתי, או דרך טופס בקשה מיוחדת. פקיד השומה מאשר את הפריסה ומחזיר מס יתר ששולם במקור.




## שילוב עם פיצויים פטורים, יחס התקרה



במקרים רבים, פנסיונר מקבל בשנת הפרישה גם פיצויי פיטורין פטורים (לפי סעיף 9(7א)) וגם פדיון חופשה. קיים מתח בין שני הרכיבים, כי שניהם הולכים על אותו פוטנציאל "סל פטור" כללי. עם זאת, החוק מבחין ביניהם, פיצויים פטורים עד תקרה לכל שנה, פדיון חופשה ללא פטור.



      | רכיבפטוראפשרות פריסהסעיף בפקודה

        | **פיצויי פיטורין** | פטורים עד תקרה (כ-13,750 ש"ח לכל שנה ב-2026) | רצף פיצויים, טופס 161א | סעיף 9(7א) |
| **פיצויים מוגדלים** | חייבים במס שולי | פריסה לפי 8(ג), עד 6 שנים | סעיף 8(ג) + 9(7א) |
| **פדיון חופשה** | אין פטור, חייב במס מלא | פריסה לפי 8(ג), עד 6 שנים | סעיף 2(2) + 8(ג) |
| **פדיון מחלה** | פטור עד תקרה מוגבלת | פריסה לפי 8(ג), עד 6 שנים | סעיף 9(17) + 8(ג) |
| **מענק יובל** | אין פטור, חייב במס | פריסה לפי 8(ג), עד 6 שנים | סעיף 2(2) + 8(ג)





תכנון נבון בודק את כל הרכיבים יחד. למשל, פנסיונר שיש לו פיצויים פטורים בקצה התקרה, יבחר לבצע פריסה רק על פדיון החופשה, כי הוא הרכיב שמייצר את החיוב הגדול ביותר. למידע מורחב על פיצויים מוגדלים, ראו [פיצויים מוגדלים מיסוי](https://prisha-misuy.co.il/articles/pitsuyim-mugdalim-misuy/).


![חישוב קצבה איור](https://prisha-misuy.co.il/wp-content/themes/misuy-prisha/images/illustrations/achievement.svg)

  כל החלטת מס בפרישה משפיעה על הקצבה החודשית לאורך 25 שנות פנסיה ממוצעות.


## חוזר 6/2010 רשות המסים



חוזר מס הכנסה 6/2010 של רשות המסים הוא ההנחייה המנהלית המרכזית בנושא פריסת הכנסות חד-פעמיות, ובמיוחד פדיון חופשה. החוזר מכיר במפורש בכך שפדיון חופשה הוא רכיב שאמור להיות פרוש על שנות העבודה שבהן נצברו ימי החופשה, ומאפשר לפקידי השומה לאשר פריסה כעניין שבמינהל.

החוזר קובע מספר עקרונות. **ראשית**, הפריסה היא לכל היותר על 6 שנות מס. **שנית**, הפריסה אינה יכולה להיות לכמות שנים שעולה על שנות העבודה בפועל. **שלישית**, יש להגיש בקשה מתועדת עם פירוט שנות העבודה, ימי החופשה הצבורים בכל שנה, ושכר יומי. **רביעית**, אם פקיד השומה מאשר פריסה, ההפרש בין מה שכבר נוכה במקור לבין המס לפי הפריסה יוחזר לפנסיונר.

החוזר גם מתייחס לאופציה של פריסה לפנים, לעיתים מוצעת פריסה קדימה (במקום אחורה) של עד 6 שנים, אם זה מטיב עם הנישום. אופציה זו רלוונטית במצבים מסוימים, למשל אם הפנסיונר צופה הכנסות נמוכות בשנים הבאות. הפריסה לאחור היא היותר נפוצה כי בדרך כלל ההכנסות בשנות העבודה היו גבוהות יותר ממדרגות הפנסיה.


## מצב מורכב, פדיון חופשה פלוס פיצויים בשנה אחת



תרחיש שכיח, פנסיונר פורש בסוף השנה ומקבל בחודש דצמבר את כל מה שמגיע לו, פיצויי פיטורין פטורים, פיצויים מוגדלים, פדיון חופשה, פדיון מחלה. סך הסכום עלול לעבור 500,000 ש"ח. הסכום הכולל מורכב משלושה רבדים מיסויים שונים, כל אחד עם הכללים שלו, וטעות אחת בסיווג עלולה לעלות עשרות אלפי שקלים.

**צעד 1, הפרדת הרכיבים**. בטופס 161א מהמעסיק חייב להופיע פירוט מלא, כמה כסף ניתן עבור כל רכיב. אם המעסיק רושם הכל יחד כ"מענק פרישה", זוהי טעות שיש לבקש לתקן.

**צעד 2, אישור פטור פיצויים**. בודקים שהפיצויים הפטורים אכן נשמרו במסגרת התקרה. אם הם עברו את התקרה, ההפרש הוא "פיצויים מוגדלים" החייבים במס שולי. אפשר לבחור ב"רצף פיצויים" (טופס 161א) ולדחות את החיוב.

**צעד 3, פריסה של פדיון חופשה**. בנפרד מהפיצויים, מבצעים פריסה לפי 8(ג). הפריסה הזו אינה משפיעה על פיצויים, היא רק על פדיון החופשה.

**צעד 4, חישוב מס סופי**. לאחר כל ההתאמות, ההגשה היא בדוח שנתי שכולל את כל הרכיבים. ההפסד או הרווח לעומת הניכוי במקור נקבע ב"שורה התחתונה" של הדוח. ראו [טופס 161 בפרישה](https://prisha-misuy.co.il/tofes-161-prisha/).


## 5 טעויות נפוצות במיסוי פדיון חופשה



    - **סיווג שגוי כפיצויי פיטורין**
מעסיקים לפעמים רושמים את פדיון החופשה תחת "פיצויים", מה שלא נכון. אם הסיווג שגוי, גם הניכוי במקור שגוי, ולעיתים פנסיונר חושב שכל הסכום פטור (ולא משלם מס) כשבעצם זה חיוב במס מלא.

    - **אי-בקשת פריסה**
רוב הפנסיונרים פשוט מקבלים את הסכום, מנוכה במקור 47%, ושוכחים. בלי בקשת פריסה, ההפסד הכלכלי הוא לעיתים 30,000 ש"ח ויותר.

    - **פריסה ללא תיאום עם הכנסות אחרות**
פריסה אופטימלית מתחשבת בהכנסות בכל אחת מ-6 השנים האחרונות. אם בשנה מסוימת הייתה הכנסה גבוהה במיוחד (בונוס, מימוש אופציות), הפריסה אליה לא תיתן הקלה. תכנון נכון בוחר את החלוקה האופטימלית.

    - **הגשה רק בשנת הפרישה**
חוק ההתיישנות מאפשר תיקון דוחות עד 6 שנים אחורה. פנסיונר שפרש ב-2024 ולא ביקש פריסה, יכול להגיש בקשה ב-2026 ולקבל החזר רטרואקטיבי.

    - **שכחת ביטוח לאומי ומס בריאות**
פדיון חופשה כפוף גם לדמי ביטוח לאומי ומס בריאות, לא רק למס הכנסה. בחישוב הכולל יש לכלול גם את אלה. הפריסה משפיעה רק על מס הכנסה, לא על ביטוח לאומי.




## דוגמה מספרית, עובד עם 30 שנים ו-200 ימי חופשה




**תרחיש,** דורון, בן 67, פרש בסוף 2026 לאחר 30 שנות עבודה בחברת היי-טק. שכרו האחרון 35,000 ש"ח לחודש (כ-1,400 ש"ח ליום). צבר 200 ימי חופשה, ערך פדיון 280,000 ש"ח. בנוסף קיבל פיצויים פטורים 412,500 ש"ח (30 שנים כפול 13,750 תקרה).

**חישוב ללא פריסה,** פדיון חופשה 280,000 ש"ח מתווסף להכנסה השנתית הרגילה. בשנת הפרישה ההכנסה הכוללת הייתה גם המשכורת השוטפת (12 חודשים כפול 35,000 = 420,000 ש"ח), פלוס פדיון 280,000, סך 700,000 ש"ח. כל ה-280,000 ייכנסו למדרגות הגבוהות. מס שולי של כ-47% על הרובד הזה, מס בקירוב 131,000 ש"ח.

**חישוב עם פריסה על 6 שנים,** 280,000 חלקי 6 שנים שווה 46,667 ש"ח לכל שנה. כל שנה (2021-2026) מתווסף 46,667 ש"ח להכנסה הרגילה של אותה שנה. במדרגות בינוניות-עליונות (לרוב 35-47%), שיעור מס אפקטיבי נמוך יותר. במצב טיפוסי, מס לאחר פריסה כ-105,000 ש"ח, **חיסכון 26,000 ש"ח**.

**חיסכון נוסף, מסלול אופטימלי,** אם הפנסיונר פרש בנובמבר ובדצמבר עבד פחות, ההכנסה השנתית בשנת הפרישה נמוכה יותר. עיתוי כזה מאפשר לרכז את הפריסה בשנה נוכחית עם הכנסה נמוכה ולהפיק חיסכון נוסף של עד 15,000 ש"ח.

דוגמה להמחשה בלבד. החישוב המעשי תלוי במדרגות המס בכל שנה, נקודות זיכוי, וכל פרט תיק אישי.




## שאלות ותשובות, פדיון חופשה ומיסויו



      האם פדיון חופשה הוא פיצויים פטורים?
      לא. פדיון חופשה הוא הכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודה, חייב במס מלא. אין לו פטור כמו פיצויי פיטורין שפטורים עד תקרה. הבלבול נובע מכך ששניהם משולמים בסיום עבודה, אך הם רכיבים נפרדים עם דין מס שונה.


      כמה שנים אחורה אפשר לפרוס?
      לפי סעיף 8(ג) לפקודה וחוזר 6/2010, מקסימום 6 שנות מס. הפריסה מוגבלת גם למספר שנות העבודה בפועל. עובד שעבד 4 שנים יוכל לפרוס לכל היותר 4 שנים. עובד שעבד 30 שנים יוכל לפרוס מקסימום 6 שנים.


      איך מבקשים פריסה לפי 8(ג)?
      הבקשה מוגשת לפקיד השומה במסגרת דוח שנתי, או דרך טופס בקשה מיוחד לפריסה. יש לצרף תיעוד, טופס 161א מהמעסיק, פירוט שנות העבודה, וחישוב מוצע של הפריסה. רוב הפניות נעשות במסגרת ייעוץ מקצועי כי החישוב מורכב ודורש בקיאות בנתונים היסטוריים.


      האם פריסה מקטינה גם ביטוח לאומי?
      לא. סעיף 8(ג) חל רק על מס הכנסה. דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות מחושבים במלואם בחודש שבו ניתן פדיון החופשה. עם זאת, יש תקרת חיוב חודשית בביטוח לאומי, ולעיתים תקרה זו מקטינה את החיוב גם בלי פריסה.


      מה אם כבר עברו 3 שנים מהפרישה ולא ביקשתי פריסה?
      חוק ההתיישנות מאפשר תיקון דוחות עד 6 שנים אחורה. אם פרשתם ב-2023, ניתן עדיין להגיש בקשה ב-2026 ולקבל החזר רטרואקטיבי. לאחר חלוף 6 שנים, האפשרות להחזר נסגרת.


      האם הפריסה תמיד משתלמת?
      ברוב המקרים כן, אך לא תמיד. אם בשנים האחרונות הייתה לכם הכנסה גבוהה במיוחד, פריסה אליהם תוסיף את הסכום למדרגת מס גבוהה יותר. תכנון אופטימלי בודק את ההכנסות בכל אחת מ-6 השנים, ולעיתים בוחר פריסה לחלק מהשנים בלבד או פריסה קדימה.


      האם המעסיק יכול לפרוס בעצמו?
      לא. המעסיק מנכה מס במקור על פי הסכום החודשי במלואו, בלי פריסה. הפריסה היא תהליך בין הפנסיונר לרשות המסים. המעסיק רק מנפיק טופס 161א עם פירוט הסכומים, והשאר באחריות הפנסיונר.


      מה ההבדל בין פריסה לרצף פיצויים?
      רצף פיצויים (טופס 161א) הוא דחיית מיסוי של פיצויים מעבודה הקודמת אל הקצבה העתידית. הוא חל רק על פיצויי פיטורין. פריסה לפי 8(ג) היא חישוב המס בפועל בשנים שעברו, ופוצרת פדיון חופשה, פיצויים מוגדלים, מענקים. השניים יכולים לפעול במקביל, פיצויים פטורים בנתיב רצף, ופדיון חופשה בנתיב פריסה.




### מקורות רשמיים



    - [הכנסת, פקודת מס הכנסה, סעיף 8(ג) (פריסת הכנסות)](https://main.knesset.gov.il/Activity/Legislation/Laws/Pages/LawPrimary.aspx?lawitemid=2000487)

    - [הכנסת, פקודת מס הכנסה, סעיף 9(7א) (פטור פיצויים)](https://main.knesset.gov.il/Activity/Legislation/Laws/Pages/LawPrimary.aspx?lawitemid=2000487)

    - [הכנסת, חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951](https://main.knesset.gov.il/Activity/Legislation/Laws/Pages/LawPrimary.aspx?lawitemid=2000487)

    - [רשות המסים, חוזר 6/2010, פריסת הכנסות חד-פעמיות](https://www.gov.il/he/departments/israel_tax_authority)

    - [רשות המסים, בקשה לפריסת מס](https://www.gov.il/he/service/itc-request-pension-tax-spreading)

    - [המוסד לביטוח לאומי, דמי ביטוח על פיצויים ופדיון](https://www.btl.gov.il/)





      מה אומרים עלינו

## ביקורות מאומתות מלקוחות




     |     אילנית גנימה - קיבוע זכויות פנסיה | החזרי מס | שירותים לעצמאיים - IG-TAX | | | | |   **53 Google ביקורות**   [כתוב ביקורת](https://admin.trustindex.io/api/googleWriteReview?place-id=ChIJg5UAJX_1YwIRcIrh6hWJuac)                 פורסם ב-Google |    |     אמנון דרי      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. סיימתי עכשיו תהליך קיבוע זכויות אצל אילנית,
וברצוני לציין את מקצועיותה הרבה והדרך בה הובילה את התהליך בצורה הטובה ביותר — בסבלנות, באכפתיות ותוך הסבר מפורט וברור על כל שלב, האפשרויות השונות והבחירה בדרך הנכונה והמיטבית עבורי.
אילנית חסכה לי סכומי כסף משמעותיים, הן על העבר והן לעתיד, כספים שללא הליווי והידע שלה היו עלולים לרדת לטמיון.
אני ממליצה עליה מכל הלב לכל מי שזקוק לליווי מקצועי, אמין ואנושי בתחום.
בתודה ובהערכה,
מיכל         פורסם ב-Google |    |     Rina gaier      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. אילנית בצעה עבורי קיבוע זכויות. התהליך היה מקצועי ומדויק .אילנית נתנה לי שירות מכל הלב. הסבירה בסבלנות אין קץ, ענתה על שאלותיי ועקבה אחר כל שלב עד לקבלת האישורים הנדרשים לשביעות רצונה.
ממליצה בחום להיעזר בשירותיה.
תודה לך, אילנית, אין עלייך!         פורסם ב-Google |    |     זיוה שפירא      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. אילנית גנימה יועצת מס מקצועית ואלופה ! זכיתי לטיפול מהיר, מקצועי ואמין. אילנית זמינה ויוצרת תוצאות מעולות לכל לקוח הפונה אליה . האדיבות והסבלנות שלה העניקו עבורי תחושת בטחון ואמונה כבר בתחילת התהליך . היא  הובילה ביד רמה ובנחישות רבה תוך זמן קצר את הגשת  המסמכים הדרושים ועד לתוצאות החיוביות הסופיות . ממליצה מאד להשתמש בשרותיה המעולים לשקט הנפשי ולתוצאות חיוביות .         פורסם ב-Google |    |     Dani Mazuz      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. שמעתי על אלנית למרות שהיא מתגוררת במרכז ואני גר בבאר שבע בחרתי בא לטפל בקיבוע זכויות טיפול בחרת הביטוח והחזרי מס טיפול מסור יכפתי עובדת אפלו לא בשעות שגרתיות חשוב לאילנית הלקוח שזה החשוב ביותר כאחד שמקבל שירות         פורסם ב-Google |    |     Smadar Ben Abu      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. היי, רוצה לשתף בשירות מיוחד ויצא דופן שקיבלתי מאילנית בחברת IG-TAX. אין דברים כאלה. מקצועיות ושירותיות יוצאת דופן. והכי חשוב לא נותרה שאלה שלא קיבלתי עליה מענה הולם ומלא. תודה לאילנית ולצוות על שירות מצוין. עזרתם לי מאוד . תודה רבה .         פורסם ב-Google |    |     Debbie Nagar      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. החיבור עם אילנית היה מיידי כבר מלקרוא את הפרטים בגוגל . לאחר שיחה טלפונית הבנתי שגם היא וגם ארז שניהם שירותיים ואילנית מקצוענית ברמות. אבל מה שהכריע את הכף היה עניין השקט הנפשי אנחנו בחו"ל מבלים לנו בטיול הפרישה ואילנית בקשר עם מקום העבודה עם קרן הפנסייה עם מס הכנסה ואנחנו עם ראש שקט. אז יותר מזה לא צריך. אילנית היתה זמינה בואטסאפ גם בבוקר ליל הסדר וזה לא מובן מאליו . תודה לכם על טיפול מסור ומקצועי ממליצה מאוד         פורסם ב-Google |    |     Ruth Yariv      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. חפרתי ברשת עד שמצאתי את אילנית.
מההתחלה ידעתי שהיא האדם הנכון.
הטיפול היה מיידי ומסור, יודעת את העבודה.
ממליצה ואמשיך להמליץ.
רות יריב
הוד השרון         פורסם ב-Google |    |     קובי לוי      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. אילנית, בעלת מקצוע אמיתית עזרה ועוזרת לי המון להקים את העסק ולתחזק אותו. ממליץ בחום לכל המבקש         פורסם ב-Google |    |     מאיר דרעי      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. אני מאיר דרעי אני מעריך את העבודה  את היושרה והנאמנות  אני מרוצה מאד מהשירות שלה אילנית אין עליך תודה רבה לך מכל הלב.         פורסם ב-Google |    |     יהודה אקוניס      | | | | | Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google. יהודה אקוניס תל אביב 12/3/26
תיאור השירות
קיבוע זכויות החזרמס פנסיה
חוות דעת
השירות של אילנית היה מעולה ומיקצועי
כולל הצוות אני ממש מרוצה מהשירות והיחס
ממליץ עליה מאוד היה מצוין







### שיחת ייעוץ ראשונה — בחינם, תוך 24 שעות



בדיקה אישית של זכאות לפטור 9א, חיסכון בטופס 161ד, והערכת הסכומים שניתן לחסוך לכם.



          שם מלא

          טלפון


                קבוצת גיל (לא חובה)

          בן/ת כמה את/ה? (לא חובה)
          נשים מעל גיל 63
          גברים מעל גיל 67
          נשים מתחת לגיל 63
          גברים מתחת לגיל 67



          אני מאשר את [תקנון האתר](https://prisha-misuy.co.il/takanon/)


        קבעו שיחה — חינם, ללא התחייבות



        שכר טרחה רק על בסיס הצלחה. אם לא חוסכים — לא משלמים.



        - 1אאשר קבלה **תוך שעה** בוואטסאפ

        - 2אתקשר אליכם **תוך 24 שעות** — אילנית בעצמה, לא נציגה

        - 3שיחת זום של **30 דקות** + סיכום בכתב


---

## פרטי קשר

- אילנית גנימה — יועצת מס מוסמכת בכירה, רישיון 45633
- טלפון: 052-827-1191
- WhatsApp: https://wa.me/972528271191
- דוא"ל: ilanitganima@gmail.com
- אתר: https://prisha-misuy.co.il/

*שיחת ייעוץ ראשונה — חינם.*
<!-- Cached by ezCache | Full-Page Cache: Disk | Generated: 2026-06-14 16:56:36 | Time: 0.53s -->