תקציר מהיר, מה תקבלו במאמר
- המצב כיום: גיל פרישה לגברים 67, מאז חוק 2004, ללא שינוי.
- תזכיר 2025: שתי חלופות, עליה ל-68 או ל-69 בהדרגה עד 2030.
- מי ייפגע: ילידי 1966 ואילך אם החוק יעבור.
- השפעה על פטור: דחיית גיל פרישה דוחה גם את מועד הזכאות לפטור 9א.
- הצעד הראשון: בדיקת מועד פרישה אישית מותאמת, חינם.
גיל הפרישה לגברים בישראל עומד על 67 מאז חוק גיל פרישה 2004. במהלך 2025 פעלה ועדה ציבורית לבחינת העלאת גיל הפרישה לגברים. תזכיר חקיקה שפורסם דן בשתי חלופות, העלאה ל-68 או ל-69 עד 2030. אנחנו אילנית גנימה, יועצות מס מוסמכות רישיון 45633. במאמר נסביר את המצב החוקי הנוכחי, את תזכיר 2025, ומי צפוי להיות מושפע. תקבלו טבלה לפי קוהורט לידה, שלבים מעשיים, ושאלות נפוצות.
תכנון פנסיוני בתקופת אי ודאות חקיקתית דורש גמישות. גם אם החוק יעבור, יחולו הוראות מעבר. ילידי 1965 ומעלה כנראה לא יושפעו. עבור ילידי 1966 ואילך, חשוב להבין את משמעות שתי החלופות מראש.
חלק 1, למי מתאים, גברים בני 60+ שמתעניינים בגיל הפרישה
שאלת גיל הפרישה רלוונטית לכל גבר מעל גיל 60 שמתחיל לתכנן פרישה. במיוחד למי שעובד בעיסוק שוחק, או לעצמאים שמתכננים סיום פעילות. גם בני 65-67 שמתלבטים על מועד הפסקת עבודה צריכים להבין את התמונה החקיקתית.
בפועל, מי שכבר מעל גיל 65 ככל הנראה לא יושפע משינוי חקיקה צפוי. הוראות מעבר בחוקי גיל פרישה תמיד מגנות על מי שכבר חצה גיל מסוים. ההשפעה האמיתית תהיה על ילידי 1966 ואילך.
שלוש דוגמאות מהחיים
חלק 2, הבסיס החוקי, חוק גיל פרישה 2004 והצעות 2026
חוק גיל פרישה התשס״ד-2004 קבע מסלול הדרגתי שהביא את גיל הפרישה לגברים ל-67. מאז ההגעה ליעד הזה, הגיל לגברים לא השתנה. תיקון 2024 לחוק עסק אך ורק בנשים, והעלה את גיל הפרישה שלהן מ-62 ל-65 בהדרגה. עיינו באתר המוסד לביטוח לאומי, גיל פרישה וקצבת אזרח ותיק לפרטים מלאים.
גיל פרישה משפיע על שני מסלולים מקבילים. הראשון, מועד הזכאות לקצבת אזרח ותיק מהביטוח הלאומי. השני, מועד הזכאות לפטור ממס על קצבת פנסיה לפי סעיף 9א לפקודה. שינוי בגיל הפרישה משנה את שניהם בו זמנית.
בנוסף לחוק 2004, חקיקה רלוונטית כוללת את תיקון 2024 (גיל פרישה לנשים), את תיקון 190 לפקודת מס הכנסה (פטור על קצבה), ואת תזכיר חקיקה 2025 (העלאת גיל פרישה לגברים, בבחינה ציבורית). מומלץ לעקוב אחרי כל המקורות.
חלק 3, זכאות ותנאים, גיל 67 כיום וצפי לעלייה
הזכאות לפרישה בגיל 67 חלה על כל גבר ישראלי. אין הבחנה בין שכיר לעצמאי. אין תלות בתחום העיסוק או בקרן הפנסיה. גיל 67 הוא הגיל המקנה זכות לקצבת אזרח ותיק מלאה ללא מבחן הכנסות.
תנאי הסף שצפויים להיכלל בחוק החדש, אם יעבור, אינם סופיים. הם נגזרים מתזכיר 2025 ומהדיון הציבורי. הקריטריונים העיקריים שנדונים הם:
- שנת לידה, ילידי 1966 ואילך הם הקבוצה המושפעת.
- סוג עיסוק, עיסוקים שוחקים זכאים לפטור או לדחייה מופחתת.
- מצב בריאותי, בעלי נכות חלקית עשויים להיות זכאים לפטור.
- ותק תעסוקתי, ותק של 40 שנה ומעלה עשוי להפחית את הדחייה.
- קצבת זקנה לעומת קצבת פנסיה, מועדים שונים לכל אחת.
- הסכמי פרישה קיימים, מי שחתם לפני התיקון מוגן.
- אופק פרישה, ככל שהפרישה רחוקה יותר, הדחייה גדולה יותר.
חלק 4, טבלה השוואתית, גיל פרישה לגברים לפי קוהורט
| שנת לידה | מצב קיים (חוק 2004) | חלופה א (עליה ל-68) | חלופה ב (עליה ל-69) |
|---|---|---|---|
| 1958 | 67 (פרש ב-2025) | 67 (לא מושפע) | 67 (לא מושפע) |
| 1960 | 67 (פרישה ב-2027) | 67 (לא מושפע) | 67 (לא מושפע) |
| 1962 | 67 (פרישה ב-2029) | 67 (לא מושפע) | 67 (לא מושפע) |
| 1965 (קוהורט גבול) | 67 (פרישה ב-2032) | 67 ושמונה חודשים | 67 וארבעה חודשים |
| 1968 | 67 (פרישה ב-2035) | 67 וארבעה חודשים | 68 וארבעה חודשים |
| 1972 | 67 (פרישה ב-2039) | 68 (גיל יעד) | 69 (גיל יעד) |
הערה, הטבלה מבוססת על תזכיר 2025 ומציגה תרחישים בלבד. החוק הקיים נכון למאי 2026 הוא גיל 67 לכל הגברים.
חלק 5, שלבים מעשיים, תכנון פנסיוני לפי גיל הפרישה הצפוי
תכנון פנסיוני בתקופת אי ודאות חקיקתית מתבצע ב-5 שלבים מסודרים. כל שלב חיוני, גם אם החוק לא יעבור. התכנון מאפשר גמישות לכל תרחיש.
- איסוף נתונים, תלוש שכר אחרון, אישורי קופות גמל, מסלקה פנסיונית, וטופסי 161 ממעסיקים קודמים.
- חישוב תחזית כפולה, בדיקת תחזית קצבה לגיל 67 ולגיל 68, כדי לראות את שני התרחישים.
- תכנון תקציבי גמיש, בניית תקציב פרישה שמתאים לתרחיש המוקדם והמאוחר, עם רזרבה לדחייה.
- בחירת מסלול תעסוקתי, החלטה האם להמשיך לעבוד אחרי גיל 67, ובאיזה היקף, כתלות בתרחיש החקיקה.
- מעקב חקיקתי, מעקב אחרי הצבעה בכנסת על תזכיר 2025, ועדכון התכנית בהתאם.
חלק 6, טיפים מקצועיים מהשטח
חלק 7, טעויות נפוצות בתכנון פרישה לגברים
חלק 8, בדיקה אישית בלי עלות
אנחנו מכינות לכם בדיקת מועדי פרישה אישית, חינם וללא התחייבות. הבדיקה כוללת את כל 7 הפרמטרים, ומציגה את שלושת התרחישים האפשריים. לצעד הראשון:
חלק 9, שאלות נפוצות, גיל פרישה לגברים 2030
אני יליד 1966, האם אצטרך לפרוש בגיל 68
תלוי בחוק שיתקבל. אם החלופה הראשונה תאושר, תפרוש בגיל 67 וחודשיים. אם החלופה השנייה, בגיל 67 וארבעה חודשים. נכון למאי 2026 אין החלטה, וניתן לתכנן פרישה ב-67 לפי החוק הקיים. מומלץ לבנות תכנית גמישה.
האם השינוי יחול על מי שכבר חתם על תוכנית פרישה
בדרך כלל לא. שינויי חקיקה בגיל פרישה כוללים סעיפי תחולה (״הוראות מעבר״) שמגנים על מי שכבר חצה גיל מסוים, או חתם על תוכנית פרישה לפני התיקון. בתיקון 2024 לנשים, ההגנה ניתנה לילידות 1959 ומעלה. צפוי דין דומה לגברים.
איך אדע אם אני בקבוצת ״עיסוק שוחק״
תזכיר החקיקה כולל רשימת מקצועות (בנייה, חקלאות, תעשייה כבדה, נהיגה מקצועית). אם אתה במקצוע כזה, ייתכן שתהיה זכאי להישאר בגיל 67 גם אם החוק יעבור. הרשימה הסופית תיקבע בתקנות לאחר אישור החוק.
האם זה ישפיע על הקצבה מקרן הפנסיה
קרן הפנסיה היא הסכם בין החוסך לקרן. גיל הזכאות לקצבה ממנה לא תלוי בגיל הפרישה החוקי. אך אם החוק ידחה את קצבת האזרח הוותיק מהביטוח הלאומי, זה משנה את ההכנסה הכוללת בפרישה. תכנון משולב חיוני.
האם אפשר לפרוש מוקדם יותר אם הגיל יעלה
כן, פרישה מוקדמת אפשרית בכל מקרה. היא כפופה להפחתה אקטוארית בקצבה, ולמסלול מס שונה. ראו פרישה מוקדמת. גם פרישה חלקית אפשרית, בה ממשיכים לעבוד בהיקף מצומצם.
מתי תהיה הצבעה בכנסת על תזכיר 2025
נכון למאי 2026, התזכיר עדיין בשלב הדיון הציבורי. הצבעה בקריאה ראשונה צפויה במהלך 2026 או 2027. תהליך החקיקה המלא (3 קריאות + ועדה) אורך לרוב 12 עד 24 חודשים. החוק לא צפוי להיכנס לתוקף לפני 2028.
איך השינוי משפיע על פטור 9א לקצבה
פטור 9א זמין החל מגיל פרישה. אם הגיל יעלה ל-68, גם הזכאות לפטור תידחה לגיל 68. כיום הפטור עומד על 57.5% (2026), ויעלה ל-67% ב-2028 לפי תיקון 190. דחיית גיל פרישה דוחה גם את ניצול הפטור.
חלק 10, שינויי חקיקה, הצעת חוק לעליית גיל הפרישה 2030
תזכיר חקיקה 2025 הוא הצעד הראשון בתהליך חקיקה ארוך. אחרי תקופת הערות הציבור, התזכיר יידון בוועדת השרים לחקיקה. לאחר אישור הוועדה, התזכיר יוגש כהצעת חוק ממשלתית לכנסת, ויעבור 3 קריאות.
שתי החלופות שנדונות הן, חלופה א, העלאה ל-68 בהדרגה של חודשיים בכל שנת לידה לאורך 6 שנים. חלופה ב, העלאה ל-69 בהדרגה של ארבעה חודשים בכל שנת לידה לאורך 9 שנים. שתי החלופות כוללות מנגנון פיצוי לעובדים בעיסוקים מאמצים פיזית, ולקבוצות פגיעות (אבטלה ממושכת, נכות חלקית).
המסקנה הפרקטית, אל תבססו תכנון פרישה על תחזיות חקיקה לא ודאיות. תכנון פיננסי חייב להישען על חקיקה קיימת, גיל 67. אך בנו תכנית גמישה שמאפשרת גם דחייה של שנה או שנתיים, אם החוק יעבור עד 2030.
גילוי ואחריות
המידע במאמר הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ פרטני. תזכיר החקיקה 2025 לא הפך לחוק נכון למאי 2026. כל הנתונים מתייחסים למצב החקיקה הקיים, ולחלופות הנדונות בלבד. שינויי חקיקה עתידיים עשויים לשנות את התמונה.
אילנית גנימה, מיסוי ופרישה, יועצת מס מוסמכת בכירה רישיון 45633
בדיקת מועדי פרישה אישית, חינם
שם וטלפון, ונחזור אליכם תוך 24 שעות לתיאום הבדיקה.
