קפצו לפי האות הראשונה של המונח
א
4 מונחים
אישור היוון
המסמך הרשמי שמקבלים מקרן הפנסיה לאחר ביצוע היוון של חלק מהקצבה לסכום חד-פעמי. קובע את שיעור הפגיעה בפטור עתידי על הקצבה החודשית.
קראו עוד ←
אישור משיכת פיצויים
מסמך הקובע אם פיצויי פיטורין שמשכתם בעבר היו פטורים או חייבים במס. קריטי לחישוב נוסחת ההון מצטבר חייב במס ב-161ד.
קראו עוד ←
אישור פקיד שומה
ההחלטה הסופית של רשות המסים על שיעור הפטור על קצבתכם.
קראו עוד ←
אמנת מס דו-מערכתית
הסכם בין שתי מדינות (כמו ישראל-ארה"ב 1995) שמונע כפל מס על אותה הכנסה.
קראו עוד ←
ב
1 מונחים
בעל שליטה
בעל מניות בחברה (10%+) שיש לו זכויות מיסוי ייחודיות לפי סעיף 32(9).
קראו עוד ←
ג
2 מונחים
גיל הזכאות
הגיל החוקי שבו ניתן לקבל פטור מס על קצבה: 67 לגבר, 62-65 לאישה לפי שנת לידה.
קראו עוד ←
גמלה ידועה מוקדמת
מנגנון בקרנות ותיקות שמאפשר לקבל קצבה לפני גיל הפרישה הרשמי.
קראו עוד ←
ד
2 מונחים
דוח שנתי 1301
הדוח השנתי שכל פנסיונר חייב להגיש לרשות המסים בשנה שאחרי הפרישה.
קראו עוד ←
דמי ניהול
העמלה שגוף פנסיוני גובה על ניהול החיסכון, נע בין 0.3% ל-1.2%.
ה
5 מונחים
הון מצטבר חייב במס
הסכום הכולל של פטורים שמשכתם בעבר, המקזז את שיעור הפטור החודשי.
קראו עוד ←
הוראת קבע פנסיונית
העברה אוטומטית מהמעסיק/הקרן לחשבון הבנק של הפנסיונר.
היוון
קבלת חלק מהקצבה כסכום חד-פעמי. נקרא מקדם היוון, לרוב 180 חודשים.
קראו עוד ←
הפסקת תיאום מס
ביטול תיאום קודם ויצירת תיאום חדש.
קראו עוד ←
התאמת פטור
התהליך שבו רשות המסים מאשרת את הפטור על הקצבה לפי טופס 161ד.
קראו עוד ←
ו
1 מונחים
ועדה רפואית
גוף ביטוח לאומי הקובע נכות לצרכי קבלת פטור מס לפי סעיף 9(5).
קראו עוד ←
ז
1 מונחים
זיכוי מס זר
מנגנון Foreign Tax Credit באמנות מס שמאפשר לקזז מס ששולם במדינה זרה.
קראו עוד ←
ח
1 מונחים
חישוב מקדם פטור
הנוסחה: תקרת קצבה מזכה × שיעור פטור × 180 חודשים. ב-2026: 9,430 × 57% × 180 = 967,338 ₪.
קראו עוד ←
ט
8 מונחים
טופס 101
טופס שכל עובד חדש ממלא בתחילת שנה, מצהיר על מצב משפחתי, נקודות זיכוי וסטטוס מס.
טופס 106
טופס שמופק על ידי המעסיק/קרן הפנסיה בסוף שנת המס, מסכם הכנסות וניכויים.
טופס 116
טופס בקשת תיאום מס בין שני מקורות הכנסה. חיוני לפנסיונר עובד.
קראו עוד ←
טופס 161
הטופס שמתקבל מהמעסיק עם סיום העסקה, מפרט פיצויים וימי חופשה.
קראו עוד ←
טופס 161ג
טופס פיצויי פיטורים, חישוב הסכום החייב במס.
קראו עוד ←
טופס 161ד
בקשה לקיבוע זכויות לפי סעיף 9א, ממלאים פעם אחת לכל החיים.
קראו עוד ←
י
3 מונחים
יחיד מוטב
מעמד מס מיוחד לתושבי יישוב מוטב, זכאות לפטור או הנחת מס.
ייפוי כוח מתמשך
מסמך משפטי שמאפשר למישהו לטפל בענייני הפנסיה והמס בשמכם.
קראו עוד ←
יעוד הכספים
ההגדרה אם כסף שהפקדתם הוא הוני (משיכה חד-פעמית) או קצבתי (חודשי).
כ
2 מונחים
כספי פיצויים
רכיב הפיצויים שצובר העובד אצל המעסיק בקרן פנסיה או קופת גמל.
כפל מס
מצב שבו אותה הכנסה ממוסה גם בישראל וגם במדינה זרה.
קראו עוד ←
מ
10 מונחים
מאגר פנסיה אבוד
קרן פנסיה ישנה שנשכחה ע"י המבוטח. קיימת מערכת חיפוש באגף שוק ההון.
מס שולי
שיעור המס על השקל הנוסף שאתם מרוויחים, לפי המדרגה. ב-2026 מדרגה עליונה: 47%.
מסלול הוני
מסלול קופת גמל שבו המשיכה היא חד-פעמית, לא קצבתית. הרכיב חייב במס פירותי 25%.
מסלול קצבתי
מסלול שבו הכספים מומרים לקצבה חודשית בעת המשיכה.
מסלקה פנסיונית
פלטפורמה ממשלתית שאוספת מידע מכל הקרנות הפנסיוניות במקום אחד.
קראו עוד ←
מענק פטירה
סכום חד-פעמי שמתקבל ממקום עבודה בעקבות פטירת עובד פעיל.
מענק פרישה
תוספת חד-פעמית שמעסיק מעניק לעובד עם סיום העסקה.
קראו עוד ←
מקדם היוון
180 חודשים, הסטנדרט החוקי להמרת הון לקצבה לצרכי חישוב פטור 9א.
מקדם המרה
היחס בין הצבירה לקצבה החודשית. בקרן פנסיה חדשה: 190-220 לפי גיל.
קראו עוד ←
משיכה הונית
משיכה חד-פעמית של חיסכון פנסיוני. ממוסה ב-25% מס פירותי על הריווח הריאלי.
קראו עוד ←
נ
2 מונחים
נקודות זיכוי
הפחתת מס שמגיעה לכל אזרח. ב-2026: 244 ₪ לנקודה.
נקודת קצבה
היחידה הבסיסית בקרן פנסיה לפי שיטת ההצבירה הוותיקה.
ס
5 מונחים
סעיף 14
סעיף בחוק פיצויי פיטורים שמאפשר למעסיק להפקיד פיצויים לקרן.
קראו עוד ←
סעיף 32(9)
החריג בסעיף 9א לבעלי שליטה, פטור פחותה משאר העובדים.
קראו עוד ←
סעיף 9(5)
פטור מס על קצבת נכות 100%, פטור מלא ללא תקרה.
קראו עוד ←
סעיף 9א
החוקה של הפטור על קצבה מזכה. שיעור 57% ב-2026, מדורג ל-67% עד 2028.
קראו עוד ←
סף הפקדה
התקרה החוקית להפקדה לקרן פנסיה (כ-29,000 ₪/חודש ב-2026).
פ
10 מונחים
פדיון ימי מחלה
קבלת תשלום על ימי מחלה לא ניצולים בעת סיום העסקה.
קראו עוד ←
פטור תושב חוזר
פטור 10 שנים על הכנסות חוץ למי שהיה תושב חוץ 10+ שנים.
קראו עוד ←
פיצויים פטורים
הסכום של פיצויי פיטורים שאינו ממוסה. תקרה: 4 שכר חודשי × ותק.
קראו עוד ←
פנסיה ותיקה
קרנות פנסיה גרעוניות שנפתחו לפני 1995.
קראו עוד ←
פנסיה חדשה מקיפה
קרנות הפנסיה הצוברות שנפתחו אחרי 1995.
קראו עוד ←
פנסיה כללית משלימה
רכיב משלים לפנסיה חדשה מקיפה.
קראו עוד ←
פנסיה תקציבית
פנסיה ממימון תקציב המעסיק (לרוב מדינה/צבא).
קראו עוד ←
פנסיונר עובד
מי שמקבל קצבה אך ממשיך לעבוד. נדרש תיאום מס.
קראו עוד ←
פרישה מדומה
פנסיונר שעובד במקביל לקבלת קצבה, ללא תיאום נכון.
קראו עוד ←
פרישה מוקדמת
פרישה לפני גיל הפרישה הרשמי.
קראו עוד ←
ק
9 מונחים
קופת גמל
מכשיר חיסכון לטווח בינוני-ארוך.
קראו עוד ←
קצבה חודשית
התשלום הקבוע שמקבל הפנסיונר בכל חודש מקרן הפנסיה.
קצבה מוכרת
קצבה הנובעת מהפקדות שלא קיבלו ניכוי מס בעבר (תיקון 190).
קראו עוד ←
קצבה מזכה
קצבה הנובעת מהפקדות שקיבלו ניכוי מס. כפופה לפטור 9א.
קראו עוד ←
קצבת אזרח ותיק
קצבת זקנה מביטוח לאומי, לרוב פטורה ממס.
קראו עוד ←
קצבת נכות
קצבה מביטוח לאומי או מקרן הפנסיה בעקבות נכות 75%+.
קראו עוד ←
קצבת שאירים
קצבה לבן/בת זוג / ילדים בעקבות פטירת חבר קרן.
קראו עוד ←
קרן השתלמות
מכשיר חיסכון פטור ממס אחרי 6 שנים.
קראו עוד ←
קרן פנסיה
גוף פנסיוני שצובר הפקדות חודשיות ומשלם קצבה בפרישה.
קראו עוד ←
ר
2 מונחים
רצף פיצויים
דחיית מיסוי על פיצויים ע"י הפקדתם בקרן פנסיה.
קראו עוד ←
רצף קצבה
מסלול שבו פיצויים נשמרים לחישוב הפטור על הקצבה.
קראו עוד ←
ש
3 מונחים
שיעור היוון
אחוז הקצבה שמומר להון חד-פעמי. מקסימום 25% מהקצבה.
שכר ממוצע במשק
בסיס לחישובי תקרות שונות. ב-2026: ~12,500 ₪/חודש.
שמירת פטור
שיטה לשמור על מלוא הפטור 9א בעת קבלת פיצויים, בלי משיכה.
קראו עוד ←
ת
6 מונחים
תושב חוזר ותיק
מי שהיה תושב חוץ 10 שנים+ ושב לישראל.
קראו עוד ←
תיאום מס
בקשה רשמית מרשות המסים לחלק את מדרגות המס בין שני מקורות הכנסה.
קראו עוד ←
תיקון 19
תיקון לפקודת מס הכנסה משנת 2012 שיצר את מנגנון קיבוע זכויות.
תיקון 190
פעולה ב-2012 שאיפשרה הפקדה לקופת גמל מסלול קצבה מוכרת.
קראו עוד ←
תקרת פטור
הסכום המקסימלי של פטור חודשי. ב-2026: 5,422 ₪.
תקרת קצבה מזכה
התקרה שמעליה אין פטור 9א. ב-2026: 9,430 ₪/חודש.
קראו עוד ←
צריכים עזרה במונח שלא נמצא כאן?
אם נתקלתם במונח לא ברור או מצב מיוחד שדורש הסבר אישי, השאירו פרטים בעמוד יצירת קשר או חייגו 052-827-1191 .