הסוג קובע את המס
כל סוג פנסיה ממוסה אחרת. פנסיה תקציבית מקבלת פטור מלא; פנסיה צוברת ופנסיה חדשה ממוסות לפי תקרת קצבה מזכה. הכרת ההבדלים = מאות אלפי שקלים.
תקציבית · צוברת · חדשה מקיפה · ביטוח מנהלים · קופת גמל · קרן השתלמות · קצבת אזרח ותיק
לא כל הפנסיות נולדו שוות. בישראל יש 8 סוגי פנסיה ראשיים, וכל אחד עם כללי מס שונים בפרישה. ההבדל בין סוג לסוג יכול להגיע למאות אלפי שקלים לאורך עשרות שנות פנסיה. בחירה במוצר הלא נכון אחרי גיל 50 כמעט בלתי-הפיכה. אני אילנית גנימה, יועצת מס מוסמכת בכירה רישיון 45633, מסבירה כל סוג בפשטות ועוזרת לבחור נכון לפני קיבוע זכויות.
כל סוג פנסיה ממוסה אחרת. פנסיה תקציבית מקבלת פטור מלא; פנסיה צוברת ופנסיה חדשה ממוסות לפי תקרת קצבה מזכה. הכרת ההבדלים = מאות אלפי שקלים.
אפשר לעבור בין מוצרים גם בגילאים מאוחרים - מעבר מביטוח מנהלים לקרן פנסיה, או הפיכת קרן השתלמות לפנסיה. כל מעבר דורש חישוב מס מקדים.
רוב הפנסיונרים מחזיקים יותר ממוצר אחד - קרן פנסיה + ביטוח מנהלים + קרן השתלמות. בחירה איך למשוך מכל מוצר ובאיזה סדר היא ההחלטה הקריטית. ראו משיכת קופת גמל בפרישה.
שכבת הבסיס - ממשלתית, אחידה (כ-2,150 ש"ח יחיד / 4,500 לזוג). כל ישראלי שעבר גיל פרישה זכאי, גם אם לא הפקיד פנסיה מסודרת. תוספות עבור ותק, הכנסה נמוכה, נכות.
החיסכון הפנסיוני העיקרי, חובה לכל שכיר מאז 2008. הפקדה של 18.5% מהשכר (6%-7% עובד, 12% מעסיק). מנוהל בקרנות פנסיה/ביטוחי מנהלים. הקצבה החודשית שמגיעה מכאן.
חיסכון משלים פטור-ממס (הפקדות + ריבית). מקסימום 10% מהשכר ל-6 שנים. בפרישה - אפשר למשוך בפטור מלא. רוב הפנסיונרים לא מנצלים אותה כפנסיה משלימה - וזו טעות.
תיקון 190, קופת גמל להשקעה, נדל"ן מניב, תיק השקעות. הון נוסף שניתן למשוך בקצבה או בהון בהפרשי מס שונים. תכנון נכון יכול לחסוך עשרות אלפי שקלים.
כל סוג עם כללי מס שונים בפרישה. לחצו על כל אחד למידע מעמיק - הבדל בין בחירה לבחירה יכול להגיע למאות אלפים.
מהמדינה ישירות - לעובדי מדינה ותיקים. שכר אחרון × ותק. הסוג היציב והנדיב ביותר אבל סגור לחדשים.
חובה לכל שכיר מ-2008. הפקדה משולבת של 18.5% מהשכר. כוללת קצבה + ביטוח נכות + ביטוח שאירים.
מוצר אישי עם תשואה מובטחת לרוב. דמי ניהול גבוהים מקרן פנסיה. רלוונטי בעיקר למצטרפים ותיקים.
חיסכון פטור-ממס לכל 6 שנים. בפרישה ניתן למשוך בפטור מלא. כלי חזק שהרבה מתעלמים ממנו.
חיסכון פנסיוני ישן. הפקדות פטורות ממס + הריבית פטורה. בפרישה - פטור על משיכה לפי תקרה מסוימת.
שכבת הבסיס מהמוסד לביטוח לאומי. כל ישראלי מעל גיל פרישה זכאי. 2,150 ש"ח יחיד / 4,500 לזוג.
סוג הפנסיה הנכון לכל אחד שונה. מצאו את המצב הקרוב אליכם וקראו את ההמלצה המעמיקה.
אני שואלת על מקומות עבודה, אירועים מיוחדים, ילדים, הפקדות. בלי שאלות אישיות מיותרות.
מכל המעסיקים ב-6 השנים האחרונות. תיאום אישורים מקופות גמל ותרומות אם יש.
טופס 135 או דוח 1301 ממולא. אתם חותמים אחרי שראיתם בדיוק מה הסכום ועל מה.
3-6 חודשי המתנה לאישור רשות המסים. ההחזר מועבר ישירות לחשבון הבנק שלכם.
סוכני פנסיה ואנשי ביטוח מקבלים עמלות מקרן הפנסיה שבחרתם. ולכן הם לא תמיד נטולי-אינטרסים. אני יועצת מס - לא מקבלת שקל אחד מקרנות הפנסיה, מחברות הביטוח או מהבנקים. הייעוץ שלי אובייקטיבי, ומגיע אך ורק מתשלום הלקוח.
לכל סוג פנסיה תפקיד אחר בתמונה הכוללת.
התפקיד שלי הוא לסדר את הכל בצורה שמשתלמת לכם הכי הרבה.
שלוש דוגמאות אנונימיות שמראות איך אבחנה בין סוגי הפנסיה משפיעה על מאות אלפי שקלים.
המצב: פנסיה תקציבית חלקית מהמדינה + חיסכון בקרן השתלמות שלא נגעו בו 20 שנה. לא ידעה שאפשר למשוך בפטור.
התוצאה: משיכה מתואמת של קרן השתלמות + הקטנת הקצבה הראשית = 220,000 ₪ פטור מס לאורך החיים.
המצב: הפקיד 25 שנה לביטוח מנהלים ב-3% תשואה. שקל מעבר לקרן פנסיה אבל פחד מהקנס.
התוצאה: חישוב מדויק של ה-trade-off - דמי ניהול קטנים יותר + תשואה גבוהה יותר = +95,000 ₪ תוך 12 שנה.
המצב: 30 שנה בעל שליטה שהפקיד מינימום. רצה לסגור עם הפנסיה הנמוכה שיש לו. לא ידע על תיקון 190.
התוצאה: הפקדה רטרואקטיבית של מיליון שקל בתיקון 190 + תכנון משיכה = +140,000 ₪ חיסכון במס.
אלה הטעויות הנפוצות ביותר בבחירת מוצר פנסיוני. כל אחת מהן עולה הון לאורך עשרות שנות פנסיה.
שש שאלות שחוזרות בכל שיחת היכרות. אם נשארה לכם שאלה - דברו איתי.
8 סוגי פנסיה ראשיים: פנסיה תקציבית (מהמדינה לעובדי מדינה ותיקים), פנסיה צוברת ותיקה, פנסיה חדשה מקיפה (חובה לכל שכיר מ-2008), קרן השתלמות, ביטוח מנהלים, קופת גמל, פנסיה כללית/משלימה, וקצבת אזרח ותיק. לכל סוג כללי מס שונים ומשמעויות שונות בפרישה.
פנסיה תקציבית = הקצבה משולמת ישירות מתקציב המדינה לפי שכר אחרון × אחוז ותק. ניתנת רק לעובדי מדינה ותיקים. פנסיה צוברת = הקצבה משולמת מקרן הפנסיה לפי מה שהפקדתם בפועל. רלוונטית לרוב השכירים בישראל. הפנסיה התקציבית גבוהה ויציבה יותר אך מוגבלת למצומצמים.
פנסיה חדשה מקיפה היא מוצר משולב של חיסכון פנסיוני (קצבה לפרישה) + ביטוח נכות + ביטוח שאירים. החל מ-2008 היא חובה לכל שכיר בישראל - הפקדה של 12.5%-18.5% מהשכר (חלק עובד, חלק מעסיק). מנוהלת בקרנות פנסיה כמו מנורה מבטחים, מגדל, הראל וכו'.
קרן פנסיה = מוצר ערבי-הדדי, דמי ניהול נמוכים יותר, כיסוי נכות וביטוח שאירים מובנים, תשואה תלויה בשוק. ביטוח מנהלים = מוצר אישי, דמי ניהול גבוהים יותר, מאפיינים אינדיבידואליים, תשואה לרוב מובטחת. רוב השכירים בישראל היום בקרן פנסיה (יותר משתלם), אך יש מקרים בהם ביטוח מנהלים עדיף.
קצבת אזרח ותיק היא תשלום חודשי מהמוסד לביטוח לאומי לכל מי שהגיע לגיל פרישה (62 לנשים, 67 לגברים בשנת 2026). הסכום בסיסי הוא כ-2,150 ש"ח לחודש (יחיד) ועד 4,500 ש"ח לזוג. מתעדכן מדי שנה. עצמאים זכאים גם הם, אם שילמו דמי ביטוח לאומי.
קרן השתלמות = מוצר חיסכון לטווח 6 שנים עם הטבת מס ייחודית - הפקדות פטורות ממס, וגם הריבית בנכסים פטורה ממס עד תקרת ההפקדה הקובעת. רוב השכירים זכאים להפקדה שעובד + מעסיק. בפרישה אפשר למשוך הכל בפטור אם החזקתם 6 שנים מעל הצבירה. מוצר חיסכון חזק שמתעלמים ממנו רוב.
ביקורות אמיתיות משלושת מאגרי האמון הגדולים בישראל.
לקוחות מספרים, במילים שלהם, איך התהליך עזר להם.
לקוח ממליץ על אילנית גנימה מ-iG-TAX
לקוחה ממליצה על אילנית גנימה מ-iG-TAX
דבי נגר על קיבוע זכויות עם אילנית גנימה
תוכן חינוכי שוטף לציבור על מיסוי פרישה - בלי תמורה כלשהי.
20 דקות שיחת ייעוץ - אסיים בהמלצה ברורה מה מתאים למצב שלכם. חינם, ללא התחייבות.